การเคารพสิทธิมนุษยชน
สร้างสถานทีให้ง่ายต่อการทำงาน

แนวคิดพื้นฐาน

สิทธิมนุษยชน คือ สิทธิขั้นพื้นฐานที่ทำให้คนใช้ชีวิตได้อย่างมีความสุข ที่บริษัทเรายอมรับความหลากหลายของบุคคล ให้ความสำคัญกับคน เสรีภาพ ความเท่าเทียม และส่งเสริมกิจกรรมเพื่อลดการแบ่งแยกดูถูกกัน

นโยบายสิทธิมนุษยชนของยะมะโตะเอสซูลอน

ดำเนินธุรกิจแต่ละหน่วยสำนักงานตามรากฐานในของพื้นที่นั้นๆ

1. เราสนับสนุนกฎหมายของแต่ละประเทศ และข้อตกลงสากลด้านสิทธิมนุษยชน
2. เราเคารพปัจเจก ความแตกต่างของแต่ละคน เพศ ความเชื่อ สัญชาติ และความต่างของร่างกาย โดยไม่มีการแบ่งแยก หรือดูถูกกัน และห้ามกระทำการดังกล่าวต่อผู้อื่นโดยเด็ดขาด
3. เราต่อต้านการใช้แรงงานเด็ก และการใช้แรงงานผิดกฎหมาย
4. นอกจากนี้ เราไม่ยอมรับการล่วงละเมิดทางเพศ การใช้อำนาจในทางมิชอบ รวมถึงการออกความเห็นที่ขัดต่อศีลธรรมอันดีงาม
5. เราไม่มีการละเมิดสิทธิส่วนบุคคล รวมถึงไม่ส่งเสริมและสนับสนุนการกระทำดังกล่าวทุกประการ
6. เราเคารพชนพื้นเมืองที่อยู่มาก่อน และผู้ที่อาศัยในท้องถิ่น เคารพวัฒนธรรมเฉพาะถิ่น ประวัติศาสตร์ และคำนึงถึงประเด็นความแตกต่างดังกล่าว

ประกาศนโยบายบริหาร

1. การให้คำปรึกษาสุขภาพ การตรวจสุขภาพ ฉีดวัคซีนป้องกัน ให้ความสำคัญกับการส่งเสริมสุขภาพพนักงานทุกคน
2. กำหนดระยะเวลาการทำงานที่เหมาะสม (งานล่วงเวลา และวันหยุด)
3. พยายามไม่สร้างแรงกดดันจนเกินไปให้กับพนักงาน
4. สร้างบรรยากาศที่สามารถปรึกษาหารือถึงข้อกังวลระหว่างกัน และสนับสนุนความสัมพันธ์ในที่ทำงาน
5. ลดพลังลบ เพิ่มพลังบวก
6. ส่งเสริมกิจกรรม ชมรม ร่วมกัน เพื่อส่งเสริมการมีสุขภาพดี
7. การรับประทานอาหารที่ดีเพื่อสร้างสุขภาพ
8. ส่งเสริมแนวคิดในฐานะบริษัทผู้ผลิตผลิตภัณฑ์ออรัลแคร์ (การดูแลสุขภาพช่องปาก=สุขภาพร่างกาย=ความสุขจากการมีสุขภาพที่ดี)
9. ไม่เพียงแต่ภายในบริษัทเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงพาร์ทเนอร์ คู่ค้า เพื่อสร้างแนวการปฏิบัติงานให้แก่พนักงานทุกคน
10. “สดใส สนุก และแข็งแรง” อยู่เสมอ